Vind de Veelheid is gespecialiseerd in wat wij noemen:
het organiseren van betrokkenheid
​
Of het nu gaat om (meer) betrokkenheid van:
> klanten bij een bedrijf
> leden bij een vereniging
> medewerkers bij een organisatie
> nieuwe aanwas bij een (prille) community...
​
met onze kennis en ervaring brengen we vraag en aanbod bij elkaar. En zorgen we ervoor dat mensen en hun drijfveren, ideeën, ervaring, kennis, kunde, netwerk en middelen elkaar (beter) kunnen vinden en versterken.​
Veelheid vinden doen we al meer dan 10 jaar.
Mét de mensen om wie het gaat.​
Zou je dat kort en bondig weergeven, dan ziet dat er zo uit:
​​
​​
2. Analyse maken
4. Krachten
aan leren boren:
-
Initiatieven opzetten
-
Haalbaarheidsonderzoek(jes)
-
Tools benutten/ontwikkelen/
optimaliseren
(zoals A.I., sociaal platform, online werkomgeving/
communicatiemiddelen)
​
6. Evalueren
en bijstellen
5. Concreet en praktisch bijdragen:
7. Continue doorontwikkeling faciliteren
1. ​Behoeften en veelheid inventariseren
3. Visie / strategie maken
-
meewerken
-
trainen/coachen
-
adviseren
-
communicatie/marketing faciliteren
-
inspireren
​Voor het organiseren van betrokkenheid gebruiken we verschillende methodieken en tools. De tijdlijn hierboven geeft daarvan enkele voorbeelden. De verschillende stappen vormen samen één proces: betrokkenheid organiseren van A tot Z. Maar elke stap kan ook als module apart afgenomen worden.